Някои кандидати са трудни за намиране. Те могат да бъдат пасивни и да не търсят работа. Вероятно няма да реагират на обявите за работа, които публикувате и/или са твърде заети да търсят друга работа или просто не търсят такава и шансовете Ви да ги намерите са нулеви. Важното е, че те работят за конкурентите и специалистите във Вашия сектор, а не за Вас. Дори ако те в момента не са активни, има голям шанс един добър рекруитър да знае кои са и как да ги достигне. Агенциите имат много мрежи от контакти – всеки консултант, кандидат, клиент или сътрудник има потенциала да мобилизира мрежите си, за да ви помогне да се свържете с хора с набор от умения и опит, много от които биха били извън радара на вътрешния екип.